人际关系的层次：

第一个层次：准备程度；透视镜原则LENS，镜子原则，痛苦原则，锤子原则，电梯原则；

第二个层次：建立连接；大画面原则，交换原则，学习原则，魅力原则，十分原则，对视原则；

第三个层次：信任；河床原则，情形原则，鲍勃原则，可亲近原则，狐狸洞原则；

第四个层次：投资；园丁原则，101%原则，耐心原则，庆祝原则，更高道路原则；

第五个层次：协同效应层次，反弹原则，友情原则，合作原则，满意原则；

与人共赢的八种方法：

1、让别人知道你需要他们；人们需要知道被他人需要；人们需要知道他们能帮上忙；

2、创造回忆，经常回忆他们；

3、给予人们一个坚决维护的名誉；
1）、高度评价人们；
2）、用行动支持你对人们的高度评价；
3）、超越他们的过去，给予他们对未来的声誉；
4）、给他们起一个能够体现他们潜力的新名字。
 

4、和别人分享秘密；

5、帮助人们做他们自己无法独立做到的事；
1）、介绍人们无法认识的人，
2）、带人们去无法去到的地方；
3）、给予他们无法取到的机会；
4）、和人们分享他们没有的主意；

6、找到他们打开内心的钥匙；
1）、接受每个人都是与众不同的；
2）、通过问问题找出打开他们内心的钥匙；他们梦想成为什么？你珍惜什么那？你擅长什么吗？你的性格是什么？用诚信来拧钥匙
3）、建立共同点；
 

7、运用30秒规则；在和人们谈话的头30秒去赞扬对方。
1）三个A：关注、肯定、赞扬；
2）30秒规则会产生能量；
3）30秒规则可注入激励；
4）运用30秒规则能帮助你；
5）花时间为所有你认识的人产生令人鼓励的想法。

8、写鼓励的便条。
1）有个人的感染力；
2）代表作者的投资；

绝大多数人的成功或失败可以归结到他的人际关系。